基于KPI视角的便利店绩效考核机制研究

王莹莹 ( 青岛恒星科技学院 )

孟令钗 ( 青岛恒星科技学院 )

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0504-56

Abstract

纵览过去的零售业消费市场,便利店是为数不多能够持续增长态势的实体零售行业之一。自21世纪初, 便利店的经营者逐渐认识到人力资源管理对企业发展的核心作用,加强员工考核和管理,能有效激发员工的工作热 情,进而提升企业的经营绩效和市场竞争力。本研究以便利店作为研究对象,旨在优化和完善现有的绩效考核,构建 科学合理的绩效考核,以提升便利店的经营管理质量。

Keywords

绩效考核;关键绩效指标法;便利店

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