试论激励机制在高校人力资源管理中的实践运用

刘　苗 （ 西安理工大学高科学院 ）

Abstract

激励机制在高校人力资源管理中发挥着至关重要的作用。通过实施科学合理的激励政策，能够有效调动 教职工的工作积极性，激发其创新潜能，推动高校教育质量的提升和可持续发展。本文旨在探讨激励机制在高校人力 资源管理中的实践运用，包括完善激励制度体系、创新激励手段与方法、加强激励过程管理以及营造积极的激励氛围 等方面，为高校构建高效的激励机制提供理论支持和实践参考。

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