事业单位公开招聘岗位评定与人才选拔研究
蒋利娟 （ 新乡黄河河务局封丘黄河河务局 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0506-16Abstract
本研究深入探讨事业单位公开招聘岗位评定与人才选拔的现状与策略。通过文献综述、案例分析及问卷 调查等方法，揭示岗位评定流程中的关键问题及优化空间，提出基于岗位特性与人才需求的选拔标准与方法改进建 议。研究强调，优化岗位评定流程、完善选拔标准、创新选拔方法，并构建有效的人才培养与激励机制，对于提升事 业单位人才选拔质量、促进组织可持续发展具有重要意义。
Keywords
事业单位；招聘岗位；人才选拔Full Text
PDFReferences
[1]宋文斌.事业单位选人用人工作中存在的主要问题
及对策建议[J].人才资源开发,2018(4):18-20.
[2]杨振法.郑允.开封市事业单位公开招聘现状解析及
对策建议[J].人力资源开发,2018(7):8-10.
[3]朱玉红.事业单位公开招聘的实践与思考[J].中国人
事科学,2024(5):11-20.
[4]杨励,商李.事业单位公开招聘效能提升路径探析
[J].办公室业务,2024(6):97-99.DOI:10.3969/j.issn.1004-
647X.2024.06.031.
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Copyright © 2024 蒋利娟
Publishing time:2024-11-30
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