大数据时代企业人力资源管理变革策略
李 爽 （ 天津市滨海新区文化中心投资管理有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0602-16Abstract
大数据时代，企业人力资源管理正经历深刻变革。本文探讨企业如何适应大数据环境，通过革新管理理 念、优化管理模式、搭建新型管理团队、完善评价与激励机制以及加强数据安全与隐私保护等策略，实现人力资源管 理的智能化、高效化和人性化。这些策略旨在提升企业的管理效率，激发员工潜能，保障数据安全，为企业在激烈的 市场竞争中赢得优势。本文的研究对于推动企业人力资源管理向大数据时代转型具有重要参考价值。
Keywords
大数据时代；人力资源管理；变革策略Full Text
PDFReferences
[1]王琳. 大数据时代企业人力资源管理变革策略[J].
商场现代化,2024(7):74-76.
[2]唐梦雅.大数据时代企业人力资源管理变革的思考
[J].人才资源开发.2023,(12).88-90.
DOI:10.3969/j.issn.1003-1073.2023.12.030 .
[3]吕艳美.大数据时代企业人力资源管理现代化发展
策略探讨[J].现代营销（经营版）.2023,(4).136-138.
DOI:10.19921/j.cnki.1009-2994.2023-04-0136-046 .
[4]程方.大数据时代企业人力资源管理策略[J].今日财
富（中国知识产权）.2023,(6).80-82.
商场现代化,2024(7):74-76.
[2]唐梦雅.大数据时代企业人力资源管理变革的思考
[J].人才资源开发.2023,(12).88-90.
DOI:10.3969/j.issn.1003-1073.2023.12.030 .
[3]吕艳美.大数据时代企业人力资源管理现代化发展
策略探讨[J].现代营销（经营版）.2023,(4).136-138.
DOI:10.19921/j.cnki.1009-2994.2023-04-0136-046 .
[4]程方.大数据时代企业人力资源管理策略[J].今日财
富（中国知识产权）.2023,(6).80-82.
Copyright © 2024 李 爽
Publishing time:2025-03-31
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Email
Location