新经济下搞好社保促进人力资源管理

张艳丽 （ 河南焦煤能源有限公司中马村矿 ）

Abstract

新经济时代，社保不仅是员工福祉和忠诚度的重要保障，也是激发创新潜能、构建和谐社会关系、提升 企业竞争力的关键因素。而事实上，当前社保体系在覆盖面、缴费机制、监管服务等方面存在诸多挑战。为应对这些 挑战，本文提出了扩大社保覆盖面、优化缴费机制、强化监管与服务等策略。这些策略旨在适应新经济特点，满足多 元化就业需求，保障员工权益，提升企业管理效能。通过完善社保制度，企业在吸引和留住优秀人才的同时，还能在激 烈的市场竞争中占据优势，实现可持续发展。因而，新经济下搞好社保工作对于促进人力资源管理具有深远的意义。

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