积极心理学在人力资源开发中的应用

薛　丹

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0603-40

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积极心理学在人力资源开发中的应用

薛　丹（浙江浙大求是物业管理有限公司）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0603-40

Abstract

随着全球竞争加剧和企业环境的不断变化，人力资源管理面临着前所未有的挑战。传统的管理模式往往侧重于问题解决和缺陷修正，而忽视了员工的潜力开发和积极性调动。基于此，本文简要介绍了积极心理学，分析了人力资源开发的意义，并针对积极心理学在人力资源开发中的应用进行了讨论，以期为企业管理者提供有益的启示和实践指导。

Keywords

积极心理学；人力资源开发；应用

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Publishing time:2025-03-31
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