大数据时代下人力资源管理的创新策略

李新娟 （ 河南理工大学 ）

赵连英 （ 河南理工大学 ）

张纪云* （ 河南理工大学 ）

Abstract

在经济水平稳定发展的背景下，各个行业都迎来了稳定的发展趋势，人力资源在企事业单位发展过程中 有着重要的地位，企事业单位只有拥有全面性人才还能提升自身竞争力，同时还可以促进企事业单位长远发展，当企 事业单位发展得不到人力资源工作支持时，企事业单位的发展速度就会出现缓慢等情况，甚至会被社会所淘汰，因此 全面型人才在企事业单位发展环节中有着重要的影响力，随着现阶段信息技术快速发展，可以将大数据技术整合到人 力资源管理项目中，从而在根本上提升企事业单位管理水平。

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