职业生涯管理对员工职业成长的影响路径分析

邓皓洋 （ 江苏长电科技股份有限公司 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0605-19

Abstract

职业生涯管理是一个综合性的过程，它涵盖了职业规划、职业发展与职业调整这三大核心要素，对员工 个人的职业成长起着至关重要的积极作用。通过帮助员工明确职业目标，职业生涯管理为员工指明了前进的方向；通 过提升职业技能与素质，它增强了员工在职场上的竞争力；通过增强职业适应性，员工能够更好地应对职场变化；而 促进职业晋升则为员工提供了更广阔的职业发展空间。这一系列举措共同为员工提供了清晰的职业发展导向和持续成 长的机会，有力地推动了员工实现个人职业愿景，并在职场中不断提升自身的竞争力。

Keywords

职业生涯管理；员工职业成长；影响路径

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Copyright © 2025 邓皓洋 Publishing time:2025-05-31
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