高管技术背景与跨国企业创新绩效
阚慧敏 （ 西北民族大学 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0605-42Abstract
创新是引领发展的第一动力。高管团队作为跨国企业日常决策的重要参与者，职业背景会对其行为决策 产生不可忽视的影响，从影响着企业的创新绩效与创新质量。本文基于我国跨国公司层面的微观数据，使用固定效应 模型，通过实证分析研究高管技术背景对跨国公司创新绩效和创新质量的影响，结果表明：（1）技术背景高管可以 显著提升跨国企业创新绩效；（2）技术背景高管对跨国企业创新质量同样具有促进作用。研究结论对于跨国公司高 管团队的组建具有启发意义。
Keywords
高管技术背景；跨国企业；创新绩效；创新质量Full Text
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Copyright © 2025 阚慧敏
Publishing time:2025-05-31
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