事业单位人力资源管理相关工作的优化

张东辉 （ 公主岭市城市管理行政执法局 ）

Abstract

事业单位人力资源管理面临管理理念落后、人才选拔机制不完善、培训和发展机会不足等问题。为优化 管理，需转变理念，强化以人为本；完善选拔机制，确保公平公正；加强培训，提升员工素质；健全绩效管理机制， 激发积极性；完善激励机制，增强归属感；并推进数字化转型，提升效率。这些策略的实施将促进事业单位人力资源 管理的科学化、规范化，为事业单位的持续健康发展提供有力支撑。

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