绩效评价体系在财务管理中的运用与优化研究

庞义欣 （ 中国水利水电第一工程局有限公司 ）

Abstract

绩效评价体系在财务管理中扮演着关键角色，它通过综合评估企业财务与非财务指标，为资源配置和财 务绩效提升提供支撑。然而，当前绩效评价体系存在指标设置不合理、评价方法不完善及与战略脱节等问题。为解 决这些问题，企业需完善绩效指标体系，实现财务与非财务指标的平衡；改进评价方法，综合运用多种工具；并强 化绩效评价与战略的融合，确保员工工作与企业战略目标一致。这些优化策略有助于提升财务管理效率，增强企业 竞争力。

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