新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略分析

李雅琼

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0607-10

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新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略分析

李雅琼（晋城市综合检验检测中心）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0607-10

Abstract

新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略分析，旨在探讨如何通过优化人力资源配置，提升高级经济师的职业素养和业务能力，以应对新时代的发展挑战。本文分析了当前事业单位高级经济师人力资源管理的现状，并提出了实施人才引进与培养计划、建立科学的绩效评估体系、加强职业培训和发展规划、优化薪酬体系及建立多元化激励机制、强化信息化管理等战略措施。这些措施有助于提升事业单位的整体竞争力，为事业单位的可持续发展提供有力的人才保障。

Keywords

新时代事业单位；高级经济师；人力资源管理

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Publishing time:2025-07-31
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