基于岗位指标库构建进阶式员工绩效评估体系研究

张添竺; 申　亚; 谭　迪; 吉　雅

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0607-29

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基于岗位指标库构建进阶式员工绩效评估体系研究

张添竺（中国邮政储蓄银行软件研发中心）

申　亚（中国邮政储蓄银行软件研发中心）

谭　迪（中国邮政储蓄银行软件研发中心）

吉　雅（中国邮政储蓄银行软件研发中心）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0607-29

Abstract

围绕R中心考核中存在的现实问题，以岗位胜任力模型为基础，通过拆解细化部门年度战略目标、分析研究处室职责和年度任务，构建基于岗位胜任力模型的进阶式绩效考核指标库，以数字化展示平台为抓手，适时监测指标完成进度，精细化考核过程管理，强化绩效考核的反馈与运用。提升员工核心竞争力，激发员工干事创业的热忱，推动中心的战略目标实现，并支撑全行的高质量发展。

Keywords

考核指标；岗位指标库；进阶式考核

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References

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Publishing time:2025-07-31
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