企业单位人力资源风险管理及防范策略

张　铁 （ 陕西烽火通信集团有限公司 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0609-2

Abstract

在当今竞争激烈的商业环境中，企业单位的人力资源已成为其核心竞争力的关键要素。然而，人力资 源管理工作面临着诸多风险，如招聘风险、培训风险、绩效管理风险、薪酬福利风险以及员工关系风险等。这些风 险若得不到有效管理和防范，将对企业的发展造成严重影响。本文深入剖析了企业单位人力资源风险的类型、成 因，并针对性地提出了相应的防范策略，旨在为企业单位完善人力资源管理体系、降低风险损失、实现可持续发展 提供有益参考。

Keywords

企业单位；人力资源风险管理；防范策略

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Copyright © 2025 张　铁 Publishing time:2025-09-30
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