企业人力资源培训管理问题与优化路径分析

董　贺

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0609-9

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企业人力资源培训管理问题与优化路径分析

董　贺（华电（宁夏）能源有限公司）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0609-9

Abstract

文章聚焦常规发电企业（火力、风光电）人力资源培训管理问题与优化路径。阐述其在企业发展中的重要性，分析存在培训需求定位模糊、内容滞后、方式单一等问题，如培训与岗位需求错位、内容更新迟缓、实践操作缺乏等。提出精准定位需求、实时更新内容、创新培训方式及科学评估效果等优化路径，涵盖分层分类调研、融合前沿技术、推广混合式教学、构建多元评估体系等措施，旨在提升培训质量，增强企业竞争力，为企业人力资源培训管理提供有益参考。

Keywords

企业人力资源培训管理；管理问题；优化路径

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References

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Publishing time:2025-09-30
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