国有企业员工持股不规范现象的审计发现与治理路径
黄 静 （ 核工业西南勘察设计研究院有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0609-21Abstract
我国推行国有企业员工持股计划作为深化改革的重要措施，然而在实际操作过程中，由于政策执行偏 差、信息披露不足、监督机制薄弱等因素，导致了操作失范的问题，这损害了制度的公平性，还可能导致国有资产的 流失。本文将分析审计发现的主要表现，包括利益分配偏差、隐性持股行为以及监管缺失等方面，深入探讨产生这些 问题的根本原因，并提出优化政策执行力度、健全信息披露、强化监督管理等治理路径，以促进持股制度规范化运 作，确保国有资产安全，提高企业治理水平。
Keywords
国有企业；员工持股；不规范现象；审计发现；治理路径Full Text
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[2]徐焱军,熊艳,林子昂.员工持股计划对企业社会责任
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[3]颜松颖.国有企业内部审计质量提升路径研究[J].中
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[5]秘密.新时代“枫桥经验”融入河北基层治理的困
境与路径探析[J].新西部,2023,(11):107-110.
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Copyright © 2025 黄 静
Publishing time:2025-09-30
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