绿色转型背景下中资企业在印尼的可持续人力资源管理路径探索
许尚博 （ 中国华电科工集团有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0609-28Abstract
随着全球绿色转型的加速，于印尼的中资企业人力资源管理模式面临深度革新，绿色转型趋向造成政策 压力、公众期许与技能需求的改变，暴露出中资企业在人才培养、绩效激励、战略理解与文化整合方面的显著矛盾， 通过剖析成因，给出构建绿色人才战略蓝图、打造本地化绿色技能培训模式、优化绿色绩效激励机制、树立绿色雇主 形象与搭建绿色人才供应管道等实操路径，协助中资企业在绿色转型中实现可持续竞争力与深度本地化拓展。
Keywords
绿色转型；中资企业；可持续人力资源管理Full Text
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Copyright © 2025 许尚博
Publishing time:2025-09-30
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