事业单位人力资源管理中绩效考核探究

许成方 （ 安徽省潜山经济开发区管理委员会 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0610-8

Abstract

本文聚焦事业单位人力资源管理里的绩效考核，阐述其在提升效率、优化资源配置、激发员工潜能等方 面的关键作用。同时指出，当下事业单位绩效考核存在目标不清、指标不科学、数据收集不准、激励机制不完善等问 题。基于此，提出制定清晰目标、科学设置指标、完善数据收集机制、健全激励机制以及强化管理人员能力等优化策 略，以提升考核公正性、有效性与激励性，推动组织效能提升。

Keywords

事业单位；人力资源管理；绩效考核

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Copyright © 2025 许成方 Publishing time:2025-10-31
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