企业三定管理与组织效能提升

张　淏

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0701-3

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企业三定管理与组织效能提升

张　淏（陕西烽火电子股份有限公司）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0701-3

Abstract

在当今竞争激烈且复杂多变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，提升组织效能成为实现可持续发展的关键。三定管理，即定岗、定编、定员，作为企业人力资源管理的基础性工作，对于优化组织结构、合理配置人力资源、提高工作效率以及提升组织效能具有至关重要的作用。本文深入探讨了企业三定管理的内涵、实施步骤、常见问题及应对策略，并分析了三定管理与组织效能提升之间的内在联系，旨在为企业通过有效实施三定管理来提升组织效能提供理论支持和实践指导。

Keywords

三定管理；组织效能；定岗；定编；定员

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Publishing time:2026-01-31
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