绩效考核在医院人力资源管理中的应用
韦科科 （ 钦州市第一人民医院 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0702-3Abstract
文章聚焦绩效考核在医院人力资源管理中的应用，阐述目标管理等理论基础，分析其在提升医疗质量、 优化资源配置、促进员工发展等方面的作用。针对考核指标不完善、过程不科学等问题，提出构建科学指标体系、优 化考核过程等策略，旨在为医院提升人力资源管理效能、实现可持续发展提供理论与实践参考。
Keywords
绩效考核；医院；人力资源管理；应用策略Full Text
PDFReferences
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资与创业,2025,36(8):176-178.
[2]张文静,高天君,麻书琴.绩效考核在医院人力资源管
理中的应用效果[J].中国卫生产业,2024,21(6):96-99.
[3]姜晓敏,李学成,徐克英.绩效考核在医院人力资源管
理中的应用实践[J].中国卫生产业,2023,20(13):224-227.
[4]陈易新,初慧中.绩效考核在医院人力资源管理中的
应用效果分析[J].中国卫生产业,2023,20(13):39-42.
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Copyright © 2026 韦科科
Publishing time:2026-02-28
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