企业在现代经济人力资源管理的创新

徐田良

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0702-39

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企业在现代经济人力资源管理的创新

徐田良（中国石油天然气股份有限公司黑龙江伊春销售分公司）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0702-39

Abstract

现代经济格局下，企业面临复杂多变的市场环境。经济全球化促使人力资源管理向全球人才配置转型；技术迭代要求企业优化人才结构并推动管理数字化转型；知识经济兴起使管理重心转向价值激发。为此，企业需在管理理念、招聘选拔、培训开发、绩效管理及薪酬福利等环节创新，构建战略导向、精准激励、生态赋能的管理体系，以吸引、培养和留住人才，提升企业竞争力，实现可持续发展。

Keywords

现代经济；人力资源管理创新；企业竞争力

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Publishing time:2026-02-28
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