基于岗位价值评估的宽带薪酬体系设计及其激励效果分析
郝 婷 （ 内蒙古浦景聚合材料科技有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0702-41Abstract
本文以岗位价值评估为核心，系统阐述宽带薪酬体系的设计框架与实施路径，结合企业案例，分析其激 励效果。研究发现，基于岗位价值评估的宽带薪酬体系通过打破传统职级壁垒、强化能力与绩效导向，显著提升员工 绩效与组织效能，但在实施过程中需解决内部公平性、管理成本等挑战。研究结论为企业管理者优化薪酬体系提供理 论依据与实践参考。
Keywords
岗位价值评估；宽带薪酬；激励效果；薪酬带宽；动态调整机制Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2026 郝 婷
Publishing time:2026-02-28
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