平衡计分卡的事业单位绩效评价体系构建
杨 洋 （ 沂南县科技创新服务中心 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0705-12Abstract
平衡计分卡为事业单位绩效评价提供了科学且系统的框架。本文首先阐述构建原则，包括战略导向、全 面性、可操作性、动态性。接着从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度设计具体指标。然后说明实施步 骤，涵盖前期准备成立小组、明确目标、开展培训宣传；体系构建设计指标、确定权重、制定标准；试运行挑选试点、 收集分析数据、总结经验；全面实施正式评价、定期评估反馈、持续改进提升，为事业单位绩效评价提供全面指导。
Keywords
平衡计分卡；事业单位；绩效评价；体系构建Full Text
PDFReferences
[1]李慧霞,史科成,赵丽萌.基于平衡计分卡的地质
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[2]高文华.基于平衡计分卡的事业单位预算绩效管理
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[3]庞硕.平衡计分卡运用于行政事业单位绩效评价研
究[J].中外企业家,2025(6):100-102.
[4]胡梦霞.平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用
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[5]耿天玲.平衡计分卡在事业单位项目支出预算绩效
评价体系中的应用研究[J].财富生活,2022(20):162-165.
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Copyright © 2026 杨 洋
Publishing time:2026-05-31
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