人力资源管理在企业和谐劳动关系构建中的探讨
吴祥飞 （ 上海浦东新区天佑市政有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0705-37Abstract
本文聚焦人力资源管理在企业和谐劳动关系构建中的作用。从招聘流程、劳动合同管理、薪酬结构体系、 劳动争议预防与处理、社会保障制度执行等指出当前存在问题，并提出对策建议，助力企业构建和谐劳动关系。和谐 劳动关系的构建不仅关系到企业的日常运营效率，更是影响企业长期发展能力和市场竞争力的战略性议题。需要企业 在日常经营过程中对劳动关系进行持续优化。
Keywords
人力资源管理；和谐劳动关系；员工权益；企业绩效Full Text
PDFReferences
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[3]齐菲.构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新
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[5]刘家磊.基于和谐劳动关系的企业人力资源管理优
化策略研究[J].企业改革与管理,2022,(17):86-88.
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Copyright © 2026 吴祥飞
Publishing time:2026-05-31
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