光伏电站数智化转型中数字技能人才培训体系构建研究
黄云兰 （ 华电（厦门）能源有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0706-1Abstract
光伏电站数智化转型对数字技能人才需求迫切。当前，企业培训模式滞后、职业院校培养有短板，存在 技术迭代快与培训更新慢、复合型师资匮乏、评估机制缺失等挑战。本文构建了以动态适应性、产教融合、分层分类 为原则的培训体系，涵盖课程、教学、师资、评估等模块，并依托数字化平台支撑，旨在通过企业案例与职业院校试 点验证，有效提升人才技能水平与企业岗位适配率。
Keywords
光伏电站；数智化转型；数字技能人才；培训体系构建Full Text
PDFReferences
[1]王强,李明.光伏电站运维人员专业技能提升策略研
究[J].电力工程技术,2023(08):45-52.
[2]赵刚,孙晓.基于实践需求的光伏电站运维培训课程
体系构建[J].太阳能学报,2023,44(09):289-296.
[3]陈宇.光伏电站运维人员电气安全技能培训与考核
方法探讨[J].电力安全技术,2023,25(04):15-20.
[4]刘勇,陈晨.光伏电站运维人员职业发展与技能培训
的关联分析[J].能源研究与利用,2023(06):56-62.
[5]张萌,李华,王辉.智能化背景下光伏电站运维人员数
据分析技能培养研究[J].可再生能源,2023,41(10):145-146.
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Copyright © 2026 黄云兰
Publishing time:2026-06-30
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