混合所有制企业员工持股的实践与探索

杨岗岗 （ 中车永济电机有限公司 ）

王树文 （ 中车永济电机有限公司 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0706-14

Abstract

混合所有制改革是中国深化国有企业改革的重要路径，而员工持股作为激发企业内生动力、优化治理结 构的关键机制，在混改进程中具有不可替代的作用。本文系统梳理了混合所有制企业员工持股的理论基础、政策演进 与实施现状，结合西安某高端装备电传动系统混改企业的典型案例，深入剖析当前员工持股在制度设计、股权结构、 激励效果及风险控制等方面存在的问题，并在此基础上提出具有可操作性的优化路径。研究表明，科学设计员工持股 方案、完善配套制度、强化动态管理与风险防控，是推动员工持股在混合所有制企业中行稳致远的核心保障。

Keywords

混合所有制；员工持股；国企改革；激励机制；公司治理

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Copyright © 2026 杨岗岗,王树文 Publishing time:2026-06-30
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