业绩考核结果的应用及持续改进
张 荣 （ 宁夏交通建设投资集团有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0707-28Abstract
国务院国资委“一利五率”考核导向为国企考核优化指明方向。国有交通建筑类企业兼具营利与功能类 子企业，当前考核存在指标同质化、精准度不足等问题。本文紧扣“一利五率”，立足两类子企业业务差异，研究指 标适配、挑战性指标设置及考核精准性提升路径，构建实施保障体系，为同类交通基建国企分类考核提供指引。
Keywords
一利五率；营利类子企业；功能类子企业；业绩考核Full Text
PDFReferences
[1]易仲明.电力工程建设企业经济业绩考核体系的构
建与应用[J].中国科技投资，2024(21):26-28.
[2]陈琳.企业经营业绩考核评价体系的构建探讨[J].中
国市场，2025(23):97-100.
[3]郝凯煊.经济增加值在国企业绩考核中的应用及改
进[J].环球市场，2021(30):11-12.
[4]王扬.关键业绩指标考核体系在企业绩效管理中的
价值探究[J].中国民商，2021(11):264-265.
[5]国务院国资委.中央企业负责人经营业绩考核办法
[Z].2022.
[6]宁夏交通运输厅.宁夏“十四五”综合交通运输体
系发展规划[Z].2021.
[7]李建峰.交通基建企业经营业绩考核体系构建与实
践[J].交通企业管理，2023(05):45-47.
[8]国务院国资委考核分配局.国企“一利五率”考
核导向下的业绩管理实践[M].北京：经济科学出版社，
2023.
[9]张莉.国有企业分类考核业绩指标体系构建与应用
[J].中国集体经济，2024(12):108-110.
[10]刘鹏.国企挑战性经营业绩指标的设定方法与实践
[J].企业改革与管理，2024(08):78-80.
建与应用[J].中国科技投资，2024(21):26-28.
[2]陈琳.企业经营业绩考核评价体系的构建探讨[J].中
国市场，2025(23):97-100.
[3]郝凯煊.经济增加值在国企业绩考核中的应用及改
进[J].环球市场，2021(30):11-12.
[4]王扬.关键业绩指标考核体系在企业绩效管理中的
价值探究[J].中国民商，2021(11):264-265.
[5]国务院国资委.中央企业负责人经营业绩考核办法
[Z].2022.
[6]宁夏交通运输厅.宁夏“十四五”综合交通运输体
系发展规划[Z].2021.
[7]李建峰.交通基建企业经营业绩考核体系构建与实
践[J].交通企业管理，2023(05):45-47.
[8]国务院国资委考核分配局.国企“一利五率”考
核导向下的业绩管理实践[M].北京：经济科学出版社，
2023.
[9]张莉.国有企业分类考核业绩指标体系构建与应用
[J].中国集体经济，2024(12):108-110.
[10]刘鹏.国企挑战性经营业绩指标的设定方法与实践
[J].企业改革与管理，2024(08):78-80.
Copyright © 2026 张 荣
Publishing time:2026-07-31
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License