全面预算绩效管理改革的制度供给与实施效果评估

李成鸿; 何彦明

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0709-4

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全面预算绩效管理改革的制度供给与实施效果评估

李成鸿（扎兰屯市财政预算绩效评价中心）

何彦明（扎兰屯市财政局）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0709-4

Abstract

本文以内蒙古自治区扎兰屯市为研究样本，系统梳理其在构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系过程中的制度供给逻辑与框架，并结合其2023-2024年度的绩效管理工作实践，对其实施效果进行多维度评估。研究发现，扎兰屯市通过顶层设计、分层推进、流程再造和结果应用等策略，初步形成了较为完整的制度闭环，有效提升了财政资源配置效率和公共服务质量。然而，在制度执行层面仍面临预算单位绩效意识薄弱、专业人才短缺、信息化支撑不足等挑战。本文据此提出强化主体责任、完善指标体系、深化结果应用、加强能力建设等优化路径，以期为基层地区深化预算绩效管理改革提供理论参考与实践借鉴。

Keywords

全面预算绩效管理；制度供给；事前绩效评估；绩效评价

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Publishing time:2026-09-30
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