人事档案在机关事业单位人力资源管理中的作用与运用探究

董晓林

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0709-22

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人事档案在机关事业单位人力资源管理中的作用与运用探究

董晓林（运城市职业能力建设服务中心）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0709-22

Abstract

人事档案记录干部职工个人经历、表现与实绩，在机关事业单位人力资源管理中具有基础性作用。本文阐释了人事档案基本内涵与机关事业单位档案特殊性，从人才选拔、职称评定等五个维度剖析其核心价值。针对管理理念滞后、制度不健全、信息化水平低及档案真实性与完整性受挑战等问题，提出强化制度建设、加快数字化转型等优化路径，推动人事档案从“被动保管”向“主动赋能”转变，支撑机关事业单位人力资源管理现代化。

Keywords

人事档案；机关事业单位；人力资源管理；人才评价；档案数字化

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Publishing time:2026-09-30
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