人力资源软实力提升策略研究
赵素娟 （ 巴林右旗医疗保险服务中心 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0710-10Abstract
人力资源软实力是企事业单位核心竞争力的重要组成部分，对于一个单位能否稳健运营、长远发展至关重要。为提升事业单位人力资源管理质量，本文对人力资源软实力的内涵进行界定，剖析当前存在的事业单位管理理念陈旧、发展规划体系不完善、激励机制效能不足、人才培养机制不健全等问题，并从事业单位自身发展现状出发，从革新管理理念、完善规划体系、优化激励机制、健全人才培养模式四方面入手，以此来加强事业单位人才队伍建设，夯实单位发展内生动力，助推事业单位高质量可持续发展。
Keywords
人力资源；软实力；提升策略Full Text
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Copyright © 2026 赵素娟
Publishing time:2026-10-31
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