大数据下的事业单位人力资源档案管理创新
赵素英 ( 河北省邯郸市园林局 )
https://doi.org/10.37155/2811-0609-0105-4简介
在信息化的今天, 企业的人力资源档案管理工作将会遇到许多新的挑战, 而要想在竞争中取得优势, 就 必须要面对这些挑战, 并从根本上解决问题。 为此, 必须建立科学、 合理的档案管理体系, 并以多种方式灵活地处理 各种问题。 加强对人事档案的管理, 健全人事档案的电子管理, 建立现代的档案管理体系, 加强对档案的信息化建设。 要想在今后的发展中继续保持优势, 必须充分认识到档案管理的重要性, 从内部到外部强化档案管理。
关键字
大数据; 事业单位; 人力资源; 档案管理全文
PDF参考文献
[1]火星.大数据环境下的事业单位人力资源管理研
究[J].现代经济信息, 2020( 13) : 33-34.
[2]周瑞廷.人事档案信息化在公路科研单位人力资
源管理中的重要性研究[J].中国市场, 2020( 5): 193-194.
[3]张彤.大数据时代对事业单位人事档案创新管理
的影响[J].办公室业务, 2019( 10) : 170, 190.
[4]潘筱雨.事业单位创新人事档案管理水平的探索
[J].中国市场, 2020( 17) : 195-196.
[5]陈树.事业单位人力資源绩效管理创新策略[J].
人才资源开发, 2021( 05) : 46-47.
[6]陈红梅.大数据下的事业单位人力资源绩效管理
创新[J].中国中小企业, 2021( 03) : 191-192
究[J].现代经济信息, 2020( 13) : 33-34.
[2]周瑞廷.人事档案信息化在公路科研单位人力资
源管理中的重要性研究[J].中国市场, 2020( 5): 193-194.
[3]张彤.大数据时代对事业单位人事档案创新管理
的影响[J].办公室业务, 2019( 10) : 170, 190.
[4]潘筱雨.事业单位创新人事档案管理水平的探索
[J].中国市场, 2020( 17) : 195-196.
[5]陈树.事业单位人力資源绩效管理创新策略[J].
人才资源开发, 2021( 05) : 46-47.
[6]陈红梅.大数据下的事业单位人力资源绩效管理
创新[J].中国中小企业, 2021( 03) : 191-192
版权所有 © 2023 赵素英

本作品采用以下许可协议授权: 知识共享 署名 4.0 国际许可协议