电力人才队伍建设及员工素质提升解决对策
杨友 （ 国网建始县供电公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5251-0401-48Abstract
目前大部分电力企业人才资源不足，国企内许多员工的素质存在问题，不利于企业发展。而且国企内在人才流失的问题，其主要原因是国企对人才的重视程度不足，没有给予他们相应的地位，也不能满足他们的需求，难以为企业留住人才。电力企业要想在市场上屹立不倒，就必须有自身的优势和发展实力，任何的企业要想更快更好的发展，都离不开人才的加持，探讨电力企业人才队伍建设问题，以及关于员工素质提升给予一定的对策，便有着重大的现实意义。
Keywords
电力企业;人才队伍建设;员工素质;提升策略Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2022 杨友俊
Publishing time:2022-01-31
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