企业人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇有机结合的具体路径

许成方

doi:https://doi.org/10.37155/2717-5642-0612-2

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企业人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇有机结合的具体路径

许成方（安徽省潜山经济开发区管理委员会）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0612-2

简介

在企业人力资源管理中，绩效考核与薪酬待遇的有机结合是提升员工积极性、增强企业竞争力的关键举措。当前，企业存在考核指标与薪酬关联度低、薪酬结构不合理、考核过程公正性不足等问题。通过优化绩效考核指标体系、完善薪酬结构、加强考核过程管理及建立动态调整机制，能够有效整合两者关系，实现企业与员工的双赢，推动企业在激烈市场竞争中稳健发展。

关键字

企业人力资源管理；绩效考核；薪酬待遇；有机结合路径

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参考文献

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出版时间:2025-12-31
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