急诊护理交接班制度执行情况的调查与分析
柳亚楠 （ 中卫市人民医院 ）
李 莹 （ 中卫市人民医院 ）
张天惠 （ 中卫市沙坡头区人民医院 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5650-0611-3简介
本研究旨在调查急诊护理交接班制度的执行情况，分析其中存在的问题及影响因素，并提出针对性的改 进措施。通过问卷调查、现场观察和访谈等方法，对我院急诊科的护理交接班情况进行全面调查。结果显示，急诊 护理交接班制度在执行过程中存在交接班内容不全面、交接流程不规范、交接时间不足、沟通不畅等问题。影响制度 执行的因素主要包括护理人员对交接班重要性的认识不足、工作压力大、缺乏有效的监督和考核机制等。针对这些问 题，提出了加强培训教育、优化交接班流程、合理安排工作时间、建立监督考核机制等改进措施，以提高急诊护理交 接班制度的执行质量，保障患者的护理安全。
关键字
急诊护理；交接班制度；执行情况；调查分析全文
PDF参考文献
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版权所有 © 2025 柳亚楠,李 莹,张天惠
出版时间:2025-11-30
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