人事档案的数字化管理

韩　婧 （ 准格尔旗人才交流服务中心 ）

https://doi.org/10.37155/2705-0653-0606-46

Abstract

本文围绕人事档案数字化管理展开，阐述其多方面内容。首先指出其意义，包括提高工作效率、节省存 储空间、保护档案安全、便于信息共享和利于长期保存。接着详细介绍实施步骤，涵盖规划与准备、档案整理与转 换、数据存储与管理、应用与服务。同时分析了面临的数据安全与隐私、技术标准与兼容性、档案真实性与完整性、 人员素质与管理、成本与效益等挑战。针对这些挑战，提出了制定统一标准规范、加强安全管理、提高人员素质、加 大资金投入等应对策略，为推进人事档案数字化管理提供全面指导。

Keywords

人事档案；数字化；管理

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Copyright © 2025 韩　婧 Publishing time:2024-11-30
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