自我决定新理论在职业培训纪律管理中的应用机制探析
陈 卓 （ 中共天津市红桥区委党校 ）
https://doi.org/10.37155/2705-0653-0705-10Abstract
本文探讨自我决定新理论在职业培训纪律管理中的应用机制。分析职业培训存在学员纪律意识淡薄、管 理方式单一等问题，基于自我决定理论提出满足学员心理需求、促进动机内化、构建支持性环境的应用机制，以及培 训前中后阶段的具体策略，为提升职业培训纪律管理水平提供理论参考与实践路径。
Keywords
自我决定新理论；职业培训；纪律管理；应用机制Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2025 陈 卓
Publishing time:2025-09-30
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