图书馆员的自我管理

刘　斐

doi:https://doi.org/10.37155/2705-0653-0801-3

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图书馆员的自我管理

刘　斐（内蒙古乌兰察布市商都县玻璃忽镜乡政府综合文化站）

https://doi.org/10.37155/2705-0653-0801-3

Abstract

图书馆员自我管理是提升职业效能与适应行业变革的核心策略，强调以主动规划为前提，围绕服务质量与专业发展目标，通过持续优化行为实现人岗协同。其管理维度包括时间高效分配、情绪科学调控、知识动态更新及角色精准平衡。面对技术迭代压力、职业倦怠及多元化服务需求，自我管理需依托内生动力激发与职业资本积累，成为突破发展瓶颈、构建良性职业循环、提升图书馆综合服务能力的关键路径。

Keywords

图书馆员；自我管理；提升路径与策略

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Publishing time:2026-01-31
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