职工教育培训对企业绩效提升的作用研究

穆礼婧; 李成维

doi:https://doi.org/10.37155/2705-0653-0803-27

Home > Current

职工教育培训对企业绩效提升的作用研究

穆礼婧（重庆松藻煤电有限责任公司）

李成维（重庆松藻煤电有限责任公司）

https://doi.org/10.37155/2705-0653-0803-27

Abstract

在当今竞争激烈的商业环境中，职工教育培训对企业发展至关重要。本文深入剖析职工教育培训的核心内涵，涵盖定义、范畴及主要类型。探讨对企业绩效提升的作用路径，包括直接与间接路径。分析对财务、运营、创新绩效的维度影响。同时阐述培训内容设计、方式选择及组织文化支持等关键因素。通过系统研究，揭示职工教育培训在推动企业绩效提升中的重要作用，为企业优化培训策略提供理论依据与实践参考。

Keywords

职工教育培训；企业绩效；作用路径；维度影响；关键因素

Full Text

PDF

References

[1]何萍.建筑央企职工教育和特色培训及建议[J].现代
企业,2025,(02):157-159.
[2]宋红.国有企业职工培训模式创新与改革探究[J].能
源技术与管理,2024,49(06):249-251.
[3]尹钰莹,宋超.工会组织与职工思想政治教育的协同
机制[J].现代企业文化,2024,(33):79-81.
[4]曾利平.浅论事业单位职工教育培训现状及创新模
式[J].市场周刊,2025,38(03):152-155.

Publishing time:2026-03-31
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License