浅谈电力企业员工教育培训
李 雪 （ 华电忻州广宇煤电有限公司 ）
高 伟 （ 华电忻州广宇煤电有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5197-0720-8Abstract
本文探讨电力企业员工教育培训。首先阐述教育培训核心目标，涵盖安全能力筑基、技术能力升级与管 理能力赋能。接着介绍教育培训体系构建路径，包括分层分类设计、内容模块化整合与资源协同机制。然后提出实施 策略，如培训方式创新、过程动态管理与激励机制配套。最后展望未来技术驱动培训变革与能力生态化建设趋势。
Keywords
电力企业；员工教育培训；能力提升；体系构建；发展趋势Full Text
PDFReferences
[1]彭男，朱茜莉.提升电力企业员工培训质效的建议
[J].中国电力教育，2023，（12）：59-60.
[2]周开南.电力企业员工培训的有效管理与创新[J].现
代企业文化，2023，（30）：149-152.
[3]缪双育.员工培训的有效管理与创新[J].人力资源，
2023，（12）：110-112.
[4]胡静.电力企业员工培训体系中的问题及对策探究
[J].人才资源开发，2023，（02）：85-87.
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Copyright © 2025 李 雪,高 伟
Publishing time:2025-10-31
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